Une étude menée par Harvard auprès de 200 entreprises et + montre qu'une culture d’entreprise et d’équipe forte augmente la Croissance du revenu net de 765 % sur une période de 10 ans.
Une autre étude réalisée par des économistes de l'Université de Warwick montre que des employés épanouis sont 12 % plus productifs au travail, tandis que les employés mécontents le sont 10 % moins.
Une culture d’entreprise/d’équipe fondée sur et favorisant l’épanouissement des collaborateurs œuvre donc pour une productivité toujours plus grande et une performance globale et pérenne. Nous le savons tous et pourtant :
👉nos pratiques managériales sont toujours aussi pauvres
👉nos politiques RH sont toujours aussi peu orientées vers une véritable valorisation de l’humain
👉nos stratégies organisationnelles sont toujours presqu’entièrement économiquement centrées
Que faisons-nous pour construire des cultures organisationnelles gagnantes ?
Que faisons-nous pour les maintenir lorsque nous prenons la direction d’une équipe ou entreprise ?
Que faisons-nous pour nous assurer que nos valeurs organisationnelles ne soient pas que des mots ?
Pour vous donner quelques pistes, nous organisons avec vous et pour vous la seconde édition du Sommet « Managers en mission » sur le thème :
« Culture d'entreprise et d’équipe : épanouissement des collaborateurs et productivité organisationnelle ». Intéressé.e ?
Tu peux inviter tes ami-es, tes collègues, ta famille.
Tu peux y inscrire tes collaborateurs qui ont des rôles de management ou qui s’y préparent.
Tu peux inviter les managers de ton organisation à y participer.
Ensemble, construisons des Univers de Travail Epanouissants et Performants

Allier haute performance et épanouissement ! La transformation n’est pas un évènement. C’est un processus dans lequel l’on est inscrit même si on en n’a pas conscience. Alors, pourquoi ne pas choisir de manière consciente et consistante : • en qui tu te transformes ? • en qui et quoi tu transformes ton équipe ? • en quoi tu transformes ton entreprise ? • et prendre du plaisir à le faire ? Marie-Claire t’aide à construire avec plaisir un Univers de Travail Epanouissant et Performant (UTEP) pour tes équipes et toi-même de manière pérenne et holistique. Une mission, une vision, une stratégie, des forces et des actions alignées qui te propulsent dans une performance au-delà du seul volet financier. Elle utilise des outils et stratégies éprouvées pour améliorer de manière mesurable la performance et relever l’excellence personnelle. Ses clients disent qu’« elle vous aide à voir des portes où vous voyiez des murs ». Finies la lutte et l’anxiété. Tu repousseras continuellement tes limites, optimiseras tes systèmes et reprendras le contrôle de ta vie et/ou de ton entreprise/équipe, alliant avec plaisir performance et épanouissement dans un UTEP. ES-TU PRET A ECRIRE CE PROCHAIN DE TA VIE ?

Je suis passionné de la jeunesse que j’oriente et accompagne au quotidien. Ma vision est de « Dévoiler le leader transformationnel qui sommeille en chaque être humain » pour en faire un agent intentionnel du changement de sa vie et de son monde. » J’aide notamment les Managers et les Chefs d’entreprises à améliorer leur productivité et à booster la croissance de leur entreprise au travers du/de la : - Renforcement du leadership - Constitution des équipes de travail adaptées et performantes - Amélioration de la qualité des relations et de la communication au travail : (valeurs, communication, interactions) - Motivation et engagement du personnel - Mise en place d’une culture client efficace - Accompagnement du changement

quelques mots sur mot - je vous invite à regarder mes compts: insta, facebook ou LinkedIn. accendo en latin veut dire #libérervotrepotentiel #illuminer et je crois enormement dans l'idée que #wordsmakeworlds ou nos #motscréentnotremonde Mes tarifs: accendo groupe était conçu pendant mes longues années en Afrique et donc mes prix sont fait sur un barème de prix dégressif. Nous avons aussi d'autres consultants à des coûts moins cheres aussi. 📢Je m'adapte aux moyens des entreprises locaux et des personnes avec des moyens limités. 📢 J'ai une bareme en Europe et pour des grosses entreprises ou des entreprises (1000€ _ 1500€/jr), pour des startups et scaleups de 800€-1000€ et aussi des tarifs negociés en baisse pour ceux/celles dans d'autres circumstances. 📢Je fais de séances de coaching de transition pour des cadres et des excutifs à un tarif de 150€ de l'heure et pour les étudiants et les jeunes diplomes de 80€ à 100€. 📢Je reste ouvert à modifier mes tarifs afin d'avoir un impact dans d'autres contextes. N'hesitez pas à m'appeler 📞+33 6 88 88 55 00 (WhatsApp) ou fixer un moment avec Calendly

En ma qualité de coach et formateur en développement personnel et leadership, j'ai comme mission de former, d'inspirer et d'accompagner des managers dans la mise en place de stratégie pour augmenter l'engagement de leur équipe tout en maximisant le potentiel de chaque membre. Mes interventions s'appuie sur le concept de leadership humaniste qui met l'humain et le développement de son potentiel au centre des organisations. J'accompagne également les personnes introverties à s'affirmer, à révéler leur potentiel et à atteindre leurs objectifs dans la vie.

Après plus de 10 ans d'expérience de management, aujourd'hui j’accompagne le manager d'équipe, le cadre dirigeant à développer son leadership tout en restant aligné sur ses valeurs et sa personnalité. Ma philosophie est de voir les changements qui se présentent comme des opportunités de perfectionnement pour le manager, pour son équipe et pour la performance de l'entreprise. J'évolue également au sein d'une grande entreprise française dans laquelle j'occupe un poste de manager de managers

Sa Passion : Faciliter l’accès à des Business Profitables 💰 et t’aider à t’enrichir grâce à une Signature Compétitive Forte et des Leviers Financiers Efficaces En ces temps de bouleversements économiques mondiaux, Délali aime aider ses clients à : ✅ Développer leur créativité - se réinventer et créer de nouveaux débouchés ✅ Augmenter leur Pouvoir de Négociation pour plus de Chiffre d’Affaires ✅ Bâtir des Business Profitables et Savoir Attirer les Investisseurs Ses clients témoignent qu’elle est un Véritable Accélérateur de Business, une Productrice de Mental de Gagnant et un Catalyseur de Réussite Délali est titulaire de 2 troisièmes Cycles ; Stratégie d’ENTREPRISE à l’IAE de Nantes & MBA (Corporate and Market Finance) à Sciences Po. Delali APEDO-Amah est la fondatrice d’ADGES BUSINESS DEVELOPMENT, une société experte en Stratégie d’Entreprise et en Stratégie Financière. Dans ce cadre, Elle a été invitée en tant qu' expert sur les médias internationaux comme RFI- Radio France International, Telesud TV channel, Vox AFRICA TV et AFRICA n ° 1 Son Crédo, "Nous n'avons pas à choisir entre de Supers Projets Professionnels et une Vie épanouie dans toutes ses Dimensions". CO organisatrice du 1er Social Selling Forum AFRICA bilingue Français-Anglais – 4 Mai 2023 Organisatrice du Sommet Prosperity 360 - 09 au 13 Octobre 2023.

Avant de décider de lancer mon entreprise de coaching, j’ai travaillé pendant 15 ans comme cadre des ressources humaines pour des multinationales au Cameroun, mon pays d’origine et le Canada où je réside actuellement. Mon statut de cadre d’entreprise, de père et d’époux m’a placé aux premières loges pour faire l’expérience des défis liés à la Conciliation Famille-Travail. Pendant longtemps, j’étais convaincu qu’il fallait absolument choisir entre les deux, qu’il fallait sacrifier l’un au profit de l’autre. Je restais au bureau jusque tard dans la nuit et me culpabilisais de ne pas être à la maison avec ma famille. Et quand je passais du temps avec ma famille, j’étais préoccupé par les dossiers en instance… Vous voyez le tableau !!! C’est en recherchant des réponses à mes questions que ma passion pour la Conciliation Famille-Travail est née. Et j’ai découvert qu’avec un bon système, on peut vivre heureux et épanoui tant au bureau qu’à la maison. Aujourd’hui mon entreprise de coaching offre des solutions de qualité à ces cadres qui comme moi se demandent comment faire pour s’en sortir sans subir stress et burnout.

Je suis Fréderic , passionné par les Relations Humaines , pendant plus de 08 ans j'ai construit ma carrière dans ce domaine grâce à un parcours multisectoriel Je suis un citoyen du monde 🌍 qui porte des valeurs fortes telles que l'intégrité , la loyauté , la diversité , l'inclusion , l'authenticité , la bienveillance. Grâce à des fortes compétences en social selling développées au fil de toutes ces années , j'ai crée mon cabinet NGINYA qui a pour objectif d'être au service des autres en accompagnant des personnes ( étudiants , salariés et entrepreneurs) à trouver des opportunités cohérentes grâce à la construction d'un personal branding aligné avec leur ADN Nous proposons 04 types de services : le Pack emploi , le Pack Branding , le Pack Business et le Pack Entreprise qui sont des offres sur mesures en fonction des objectifs et des aspirations de chaque personne. Mon rêve, c'est de voir le maximum de personnes épanouies sur le plan professionnel et conscient de leur potentiel.

👋🏽 Je suis Ndèye Ndiaye CISSÉ LAKH🌐, Boosteuse de Performance! pour Entreprises et Particuliers. Ingénieure Majore EPT & Double Diplômée de la Sorbonne et Dauphine en Executive MBA International Paris et en Master 2 Management et Organisation Type MBA Management International – Grade de Master Européen. Diplôme obtenu à l'âge de 40 ans, en tant que femme épouse maman, et célébré à la Sorbonne et Dauphine à l’âge presque de 43 ans avec un pitch-Mon mémoire en 180 secondes, tenu devant des centaines de personnes, autour de la découverte du Pétrole et du Gaz au Sénégal. +20 ans d’expériences dans le privé et l'entrepreneuriat, +60 formations professionnelles dans des domaines transversaux de l’entreprise [Shell, Vivo, SGS, PECB, British Council, DP World…] . A occupé la fonction de DG associée au sein de la logistique en lançant avec succès une nouvelle activité, en 4 mois, avec les équipes. Dédiée aujourd’hui, à 100%, à la recherche et transmission de connaissances. ✨ J’accompagne les Chefs d’Entreprises, Dirigeants, Managers et Entrepreneurs à Booster leur Performance, Celle de leur Entreprise et Projets, en 04 mois, sans dépenses multiples, selon 7 Piliers Transformateurs Positifs pour une brillance individuelle et collective. Secteurs Principaux: Ingénierie, Pétrole et Énergie, Logistique, Industrie. Créatrice du Live à dimension internationale Boost Your Performance. Co-autrice de 02 livres à dimensions internationale « Rising to the Top » (2021) et « Dans les chaussures de 16 entrepreneures » (2022). Co-créatrice du Podcast #BPAC (2022). Acquise à la cause de l’impact sociétal d’entreprise, au travers des connaissances partagées, ceci incluant les jeunes et femmes. Présente sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, avec une communauté au total de plus de 60 000 Followers, tout en se positionnant dans le Haut de Gamme. Délivre ses services, via la cabinet de Service et Conseils, Addexx Consulting SASU qui a une empreinte internationale grâce au levier du Digital. ✅ Ma citation préférée : Notre plus grande faiblesse est d’abandonner; la façon la plus sûre de réussir est d’essayer une fois de plus. Thomas Edison. #Performance #Productivité #Résultat #Succès #BoostYourPerformance 💢 Transmission - Transcendance - Transformation.

Ancienne manager dans un grand groupe, j’ai dirigé pendant 10 ans une équipe de 40 personnes. Coach certifiée en développement personnel et professionnel, formatrice, consultante en bilan de compétences, fondatrice du cabinet ALEMONY CONSULTING, j’accompagne les managers afin qu’ils aient la posture, le langage et l’attitude adaptés à leurs positions et responsabilités. Ma mission est de faire des managers de demain, des coachs et des leaders épanouis qui mènent leurs équipes vers le succès dans le respect mutuel. Pour aller plus loin, ce ebook : https://www.alemony.com/confiance-en-soi - Je vous propose d'échanger ensemble afin de vous aider sur votre problématique : https://calendly.com/arielle-lemony/contact

Je suis Maria A SIDIBE Manager du Cabinet Elite Conseils et Consultante Formatrice. Très investît dans ma vie professionnelle mais aussi communautaire, je suis également une Femme politique, citoyenne engagée, sortie de l'école politique et démocratique de l'institut Néerlandais où j'ai pu davantage formé mon leadership et mon sens de l'engagement, ce qui m'a forgé davantage et impacté ma vie professionnelle. J'enseigne également le management et le leadership dans les écoles professionnelles et à l'université. Cette expérience m'a beaucoup servit. Et pour moi "ce qui mérite d'être fait doit être bien fait". Ma mission professionnelle est d'accompagner les personnes qui dirigent une équipe à se réinventer et adopter des méthodes de management et de leadership agréables, uniques et qui conviennent à leur réalité. J'aime leur apporter de la lumière⚡ à ces managers et leur équipe dans une atmosphère de travail particulière et ambitieuse

Je suis Alice Rebecca DAHOU, promotrice de Alva Formation qui est une entreprise de coaching sur la gestion du temps et la productivité. Passionnée par tout ce qui touche à l'organisation et la planification, j'ai très tôt compris l'impact que cela produit dans notre quotidien. Mes années passées au poste d'assistante de Direction auprès de différents managers m'ont ensuite permise de développer différentes expertise dont celle de la gestion du temps et la productivité en entreprise. J'apporte mon expertise depuis quelques années dans le quotidien de plusieurs cadres, salariés et entrepreneurs à travers un atelier et un accompagnement sur mesure qui leur permettre de trouver du temps utile pour eux-mêmes.

Je suis Fardaty, diplômée d'un Master en Management des Ressources Humaines et bénéficiant de plus de 15 ans d'expériences en développement des Ressources Humaines. Je suis convaincue que la Valeur humaine doit être au centre de la stratégie d'entreprise pour en assurer sa performance. C'est pourquoi j'ai créé le cabinet PartneRH, spécialisé dans le recrutement multisectoriel et intervenant en France, Afrique et Océan Indien. Le recrutement est en effet l'un des enjeux les plus importants pour toute entreprise. C'est l'opportunité de trouver les personnes qui partageront les valeurs et les objectifs de l'entreprise, et qui contribueront à son succès. Comme le disait Henry Ford: "Trouvez les personnes qui ont les compétences que vous n'avez pas et qui vous complètent, et travaillez ensemble pour le succès de l'entreprise".

Ma mission dans la vie est d'aider les potentiels leaders à exceller dans leurs affaires, à libérer leur singularité et à impacter durablement le continent et le monde Ma citation préférée : Vision sans exécution n'est que hallucination. 12 ans à mener des grands projets dans les Top100 des entrepreises mondiales, 5 ans à conseiller les dirigeants sur la performance de leurs organisations J'aide les entreprises à exécuter leur vison, leurs projets et le développement de leurs produits avec efficacité J'aide les professionnels ambitieux à être plus performants et à séduire les décieurs, pour accélérer leur carrière professionnelle

Franco-comorienne, maman d’un garçon et de deux filles, je suis une femme active qui couple activité salariale et entrepreneuriale. J’ai 15 ans d'expérience en tant que cadre dans le domaine du management et du conseil en insertion professionnelle. Il y a 5 ans j'ai co-fondé GAMA Consulting en France, puis ouvert une antenne aux îles Comores, mon pays natal. Je suis actuellement Directrice en charge de la coordination de la Plateforme Orientation RSA du Bas-Rhin en France. Ma vision : travailler en série sur des projets qui impact l’écosystème pour accompagner les femmes et jeunes vers l’autonomisation. Je m’implique fortement dans la vie associative : Je fais partie du comité de direction de l’association 10.000 Codeurs en tant que Coordinatrice Projets. Je suis aussi Vice-Présidente du réseau de femmes entrepreneures EFOI (Entreprendre au Féminin Océan Indien) en Grande Comore. Je participe régulièrement bénévolement à des programmes d'accompagnement en tant que speaker, facilitatrice, mentore, formatrice ou juge.

promouvoir le developpement socio-économique au travers d’une dynamique entrepreneurial en Afrique et au Cameroun est sa quette perpetuelle. CEO African Company Of Mineral Development en abrégée (ACOMD). Son objectif: créer des dizaines de millions d’emplois dans les pays en developpement via les minéraux de developpement. Membre du comité d’organisation du plus grand rendez-vous scientifique du continent africain (IFYAR) où il est en charge des relations avec les étudiants, les entreprises et les institutions et responssable de la comission logistique et technique de la foire IFYAR. axé sur les objectifs et résultats, avec une grande ouverture de l’esprit. Il est co-auteur du livre « la sagesse divine au service des entrepreneurs ». Conferencier, Leader Formateur et un apprenant continu

Après 15 ans d'expérience professionnelle en m'appuyant sur mon expertise en Relation client j'ai créé Save International pour l'accompagnement vers l'excellence. Save a pour objectif de permettre aux entreprises et aux personnes de donner le meilleur d'eux-mêmes afin d'atteindre les objectifs. Nos services sont: consultance commerciale, coaching des dirigeants, formations des employés en relation client / mobilisation des employés.

Je suis Gregg Lendl OBELE Fort d'une Expérience de 6 ans dans les RH. J'ai été toujours absorbé par la formation car comme j'ai pour habitude de le dire Je fais parti de ces personnes qui ont compris ou du moins trouver leur missions de vie très tot, La mienne étant d'amener les gens d'un point A à un point B. En faisant prendre conscience à ces derniers de leurs potentiels et que ce dernier n'a rien à avoir avec leur CSP.