Cet outil permet au manager que vous êtes de prendre conscience de votre aptitude à la délégation et de distinguer vos points forts des points d’amélioration sur les trois critères que sont la confiance, le temps et le style de management.

Cet outil permet au manager que vous êtes de prendre conscience de votre aptitude à la délégation et de distinguer vos points forts des points d’amélioration sur les trois critères que sont la confiance, le temps et le style de management.

Outil indispensable de responsabilisation et de délégation individuelle, le PAI vous permet de décliner sur le plan individuel les objectifs individuels à atteindre par chaque membre de votre équipe sur chaque période de référence donnée.

Ce test vous permet d’identifier votre style managérial préférentiel au travers de quatre situations professionnelles. Vous devez choisir, non le comportement qui vous semble le plus adapté, mais celui que vous auriez appliqué au naturel dans une situation similaire. Au terme de ce questionnaire, découvrez quel est votre style spontané de manager.

Cet outil permet au manager que vous êtes de prendre conscience de votre aptitude à la délégation et de distinguer vos points forts des points d’amélioration sur les trois critères que sont la confiance, le temps et le style de management.