A propos de nous

Quelle transformation recherchez-vous ?

Votre travail est un domaine pilier de votre vie. Autant en faire un pilier sur lequel il est agréable de s’adosser et qui soutient efficacement les autres aspects de votre vie. 

Réinventez votre vie pro et perso

Créez votre dream team

Construisez votre univers de travail épanouissant et performant

Et si vous réinventiez votre regard ?

On ne va pas se mentir ou se raconter des histoires.
Des sites internet et des blogs qui parlent de la vie au travail, du travail, du management…

Il y en a des milliers.
Il y aussi les chaines YouTube, les podcasts, les livres, les quotidiens, les magazines, les formateurs, les coachs, les consultants…
Un océan rouge donc.
Et un besoin toujours tout aussi grand.
Pourquoi ?

Parce que l’élément fondamental semble ne pas être réellement pris en compte.

Et pourtant on en parle…

“Et qu’est-ce que c’est ?”
-> Et c’est justement là le hic !
Ce n’est pas “qu’est-ce que c’est, ce fondamental ”.
C’est qui est-ce ?

Le fondamental… c’est vous.

Oubliez toutes les solutions génériques qui se focalisent sur vous faire gagner plus d’argent, vous amener à faire un travail qui vous plait ou vous aider à réaliser votre mission.
La démarche de performance holistique et pérenne de Be Extraordinary repose sur la connaissance de l’Humain et la capacité à satisfaire ces 4 désirs communs à tous – employés, managers, RH, employeurs, entrepreneurs :

✅ impacter plus

✅ travailler moins, avec plaisir et enthousiasme,

évoluer au sein ou avec une équipe à qui vous pouvez faire confiance et sur laquelle vous pouvez vous reposer,

gagner plus.

J’ai une bonne nouvelle pour toi :
C’est possible, ça s’apprend, c’est transformationnel, c’est éthique et c’est passionnant !

Ici, il ne s'agit que de vous

Vous n’êtes pas ici par hasard, mais pour une raison bien précise :

✅ Peut-être désirez-vous connaître une vie professionnelle qui vous épanoui pleinement et s’accorde parfaitement avec tous les autres aspects de votre vie, et cherchez-vous une solution faite pour vous ?

✅ Peut-être rêvez-vous de constituer et de créer votre Dream Team, une équipe collaborative, dynamique et efficace qui épouse les valeurs organisationnelles et exploses ses objectifs avec enthousiasme…sans s’épuiser, et cherchez-vous une démarche pour optimiser et valoriser le potentiel et les compétences dont vous disposez actuellement ?

✅ Peut-être avez-vous l’ambition de faire de votre entreprise un Univers de Travail Epanouissant et Performant de manière holistique et pérenne, et vous demandez quel système mettre en place ?

Votre problème

Les conseils et astuces des “experts”,

Les “change de carrière ”, “pratique l’humain”, “revoie tes process”,

Les “do it yourself” or  “I do it for you” et autres recommandations du gere, c’est super.
Et des fois, oui certaines fois, ça marche vraiment et ça te donne des idées géniales !
Mais bon, pas toujours, pour être honnête rarement

Et si on arrête de faire l’autruche un instant, on pourrait même reconnaitre

Que même les conseils à 1 000 000 de dollars de Regan Hilier, Vishen Lakhiani ou Ajit Nawalka

Ne serviraient à rien à une personne qui ne sait pas comment les contextualiser à son expérience

Par conséquent, il vous est difficile :

  • de savoir ce qui marcherait POUR VOUS sans savoir Qui VOU ÊTES et Où Vous désirez aller ;
  • de comprendre les modes de fonctionnement de VOS COLLABORATEURS et ce dont ils ont besoin ;
  • de transformer votre ENTREPRISE afin d’en faire un Univers de Travail Epanouissant et Performant.

Bienvenue à Be Extraordinary

Be Extraordinary est 100% dédié à l’Humain au travail, plus précisément 100% dédiée à construire des vies professionnelles épanouissantes, alignées et enrichissantes, des équipes harmonieuses et efficaces, des Univers de Travail Epanouissants et Performantes.

Nous vous aidons à construire, à développer et à conserver un travail qui nourrit et se nourrit des autres aspects de votre vie par la connaissance profonde de soi et le développement de soi sur le plan professionnel et personnel.

Nous vous aidons à constituer et à construire des équipes qui se connaissent, communique et se font confiance, où il fait bon de vivre et de contribuer, qui s’amusent et s’entraident dans la réalisation de leur mission dont elles sont fières.

Nous vous aidons à offrir à vos salariés une meilleure qualité de vie et des conditions de travail, à construire pour eux et avec eux le bien-être au travail et une croissance organisationnelle holistique, éthique, alignée et pérenne.

Ensemble, on devient… on incarne et on est donc :

  • des personnes épanouies qui pensent désormais plus à ce qu’elles peuvent donner qu’à ce qu’elles peuvent recevoir
  • des employés pour qui l’entreprise est un moyen de réaliser sa mission personnelle
  • des membres d’équipe sur qui l’on peut compter, se reposer et à qui on peut faire confiance
  • des employeurs dédiés à la valorisation de l’épanouissement pour une performance globale

Pour ensemble construire :

  • des lieux de vie et de service où le travail prend tout son sens
  • des équipes où la collaboration est aisée et fluide
  • des entreprises où la mission, la vision, la stratégie, les systèmes… la culture est efficace et alignée
  • des organisations où chaque humain retrouve et exprime toute sa valeur.

La démarche de performance holistique et pérenne de Be Extraordinary repose sur 4 P clés :

La participation

Nos solutions sur-mesure ou automatiques sont conçues et construites avec vous, pour vous et par vous.

La pérénnité

Nos solutions holistiques tiennent comptent des diverses parties prenantes et de l’écosystème dans lequel vous évoluez.

La productivité

Une organisation qui ne produit pas disparait. Dans notre engagement à mettre l’épanouissement au centre, nous valorisons tout autant la rentabilité.

Le partage

Nous croyons que seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin. Mais surtout, on s’amuse plus (plus on est de fou, plus on rit), on profite de l’intelligence collective, de la cohésion pour générer des idées innovantes.

Ce que vous trouverez chez Be Extraordinary

1

Faire partie

d'une communauté de personnes extraordinaires

2

Découvrir

La démarche d’épanouissement et de performance holistique et pérenne

3

Recevoir

Mes meilleurs outils et conseils pour vivre agréablement ton chemin de transform’actions

4

Rencontrer

D’autres personnes Extraordinaire lors des rencontres privées ou grand public

 

5

Rejoindre

Le Club ELIT  et acquérir la démarche, les techniques et outils pour se transformer, transformer ta vie pro, ton équipe et/ou ton entreprise.

6

Réveiller et Révéler

L’Être Extraordinaire que tu es, dans une démarche profonde et personnalisée de transformation et d’impact

7

Rejoindre

Le Club ELIT PRO et accompagner les autres sur leurs chemins de transformation et d’impact.

N.B : Vous faites partie de ce club si vous êtes un Leader Inspirant et Transformationnel Formateur, coach, consultant, écrivain intervenant dans les programmes Be Extraordinary, si vous avez achevé le parcours accompagnement « Révèle le Manager-Coach en toi », si vous avez publié un livre sous le Label Be Extraordinary

Qui est Marie Claire Ebale ?

Mes trois valeurs fondamentales sont la confiance, l’amour et la joie. Je suis convaincue qu’elles sont garant d’authenticité, de responsabilité, de liberté, de plaisir, de foi, de sagesse, et d’humanité. Et c’est dans cet esprit que je vous me mets à votre service chaque jour.

Ce que j’espère pour les autres, c’est une transformation continue qui vient faire fleurir leur vie et les amène à en faire autant pour les autres. Pour moi, il n’y a rien de plus beau que la lumière qui illumine un regard quand on se rend compte qu’on a compris, rien de plus magique que ce sourire qui habille le visage lorsqu’on a testé et qu’on se rend compte que ça marche, rien de plus précieux que cette confiance qui gonfle le cœur et encourage à aller de l’avant, mais surtout à partager avec d’autres.

Marie Claire EBALE ABONG

CEO Be Extraordinary

Son histoire

Née le jour le 30 avril 1987 à la Maternité d’Abong-Mbong, à l’Est du Cameroun. Un taureau paresseux et têtu né Le Jour de Responsabilité. Elle hérite de sa passion pour développement de l’humain de ses parents qui aimaient profondément leur rôle d’enseignants, non pour la connaissance, mais surtout pour la transformation et l’impact. Son slogan personnel : « Just Be Your Extraordinary Self » : une invitation à réveiller et à révéler votre moi Véritable et Extraordinaire.

Elle travaille dans la valorisation et le développement de l’humain au sein des organisations depuis 2011. Après 4 années de psychologie, elle travaille comme Responsable de l’organisation des séminaires/formations aux organisations au sein du Cabinet Conseil Siloé.

Cette expérience lui permet de prendre conscience de la souffrance des travailleurs généralement due à 3 raisons :

  • L’inadéquation entre qui ils sont, ce qu’ils aiment, ce qu’ils voudraient être en train de faire, ce qu’ils font réellement comme travail et comment ils le font ;
  • Un management inadapté à leurs besoins, valeurs, attentes, personnalité… pour ne pas dire toxique
  • Une culture organisationnelle, des politiques, procédures, valeurs, modes de fonctionnement… un écosystème qui ne correspond pas à qui ils sont, leurs besoins, valeurs, attentes, personnalité.

Ceci suscite en elle le désir de contribuer à ramener la vie, le plaisir et l’amour au sein de nos entreprises. Sa première contribution est un mémoire de fin d’études sur Les indicateurs du Bien-être au Travail (cas pratique du Fonds National de l’Emploi du Cameroun) après 2 années de Master Professionnel en Gestion des Ressources humaines au Centre Régional Africain d’Administration du Travail.

Cinq ans, deux pays, cinq organisations et plusieurs chantiers RH plus tard, son nouvel employeur lui confie : « MC, nous avons un problème de Team management. Comme tu le sais, la plupart sinon tous sont des techniciens qui sont devenus des managers et qui n’ont jamais été accompagnés à ce rôle. Par ailleurs, les autres organisations débauchent nos salariés, car nous ne sommes pas compétitifs, notre turnover est donc assez élevé et le climat social est en berne. Dans cet état de choses, ma vision de nationalisation des postes expatriés n’est pas viable. Est-ce que tu pourrais construire et implémenter une stratégie RH qui nous aiderait à résoudre ces problèmes ? » Quand ça aurait été une raison de reculer pour certains, pour moi, c’était du petit lait. J’étais aux anges. Un chantier comme je les aime, une opportunité de co-construire quelque chose de génial pour tous. Entre convers’actions, formations aux équipes et managers dispensées par elle-même ou organisées pour eux, révision de la grille salariale, des politiques RH, elle exulte… Et les retours positifs et de gratitude qu’elle reçoit des équipes et de son employeur la poussent vouloir donner toujours plus.

Be Extraordinary voit ainsi le jour. Vous l’avez deviné, Be Extraordinary est une contraction de son slogan personnel « Just Be your Extraordinary Self ». Elle l’a voulue un espace bienveillant de libération de la vie et du potentiel humain, votre partenaire transformationnel de confiance dans la construction holistique de votre épanouissement pro et perso, dans la création de Dream Team et dans la construction d’UTEPs (Univers de Travail Epanouissants et Performants). Un espace où elle partage avec ses collaborateurs et le Club ETIT Pro, sans limitation de frontières, les outils et méthodes acquis, mis en pratique et développés au fil des apprentissages, expériences, missions et rencontres…ainsi que sa vision d’une vie professionnelle épanouissante, d’une Dream Team et d’un UTEP.

Une année de procrastination suivie d’une certification Business coach-consultante avec Evercoach Mindvalley plus tard, elle se lance officiellement dans l’accompagnement des individus et des organisations au Cameroun et à l’International et passe par plusieurs pays comme le Burkina Faso, le sénégal, la Mauritanie, le Tchad, la RCA (à distance), la Guinée, les Comores…Elle travaille, intervient et forme diverses équipes d’organisations internationales telles qu’Action Contre la Faim, Croix-Rouge française, Médecins du Monde, ALIMA international. Elle écrit Manager Performant et Détendu la même année, co-écrit dans les chaussures de 16 entrepreneurs un an plus tard et 366 Inspirations quotidiennes l’année suivante.  Elle fait de Be Extraordinary une entreprise de Coaching, Mentoring, Formation et consulting pour les travailleurs, les managers, les RH, les dirigeants d’entreprises, les entrepreneurs et les organisations. Nous coachons, formons et mentorons les individus et consultons les problèmes. 

Sollicitée par ses clients et n’ayant pas vu de Sommet pour les managers, elle crée le Sommet Managers en Mission pour des rencontres transformationnelles entre professionnels pour transformer nos lieux de travail en UTEPs. Et toujours en réponse à leurs sollicitations, elle crée l’Académie ELIT pour des processus de trans-form’action accessible à tous.

Elle attire ainsi la curiosité des médias par ses activités, leur portée et leur importance. Elle est par exemple reçue plusieurs fois par la CRTV radio et télé, FM94, Kalak FM, bénéficie d’un reportage de VoxAfrica, fait l’objet de toute une série d’articles à Projecteur Magazine, et d’articles sur Nyanga Magazine, Cameroun Tribune, Le Jour, Emergence, La Concorde, Tiéméni Siantou, Douala Today…

Elle comprend et continue à explorer les méandres du fonctionnement de l’esprit humain au travail et en dehors, le management des équipes, la conduite des changements, le changement de comportements, la communication, la création et la gestion stratégique et opérationnelle d’une entreprise. Elle a appris à transformer les individus, les équipes et les organisations, à optimiser les systèmes, à pérenniser les résultats et la croissance en apportant des solutions holistiques qui tiennent compte de tous les aspects de l’humain, de l’équipe et/ou de l’organisation en fonction de qui est le client.

Ceci pour construire des entreprises qui sont de véritables lieux de vie et de service où l’humain est au centre de nos actions et de nos décisions, des entreprises où nous engageons individuellement et collectivement à contribuer à améliorer notre expérience de la vie au travail et celle des autres parce que tout le monde mérite :

  • un travail qui nourrit et se nourrit des autres aspects de sa vie et lui donne de vivre une expérience professionnelle épanouissante, alignée et enrichissante ;
  • une équipe harmonieuse et efficace sur laquelle il peut compter, qui peut compter sur lui et au sein de laquelle il se sent vu, entendu, compris et accepté ;
  • une entreprise au sein de laquelle il se réalise et se sent fièrement partie prenante, au sein de laquelle il a envie de s’engager et de s’investir en contribuant à quelque chose de plus grand que lui et qui en fait autant pour lui.

En somme, individuellement et collectivement, impacter plus profondément et largement en faisant moins d’heures de travail, en y prenant plus de joie et en gagnant plus avec une équipe à qui l’on peut faire confiance et sur laquelle on peut se reposer. C’est ce dont nous rêvons tous. Alors, ne nous contentons plus d’en rêver… Ne vous contentez plus d’en rêver.

Réinventez votre identité professionnelle. Réinventez votre travail. Réinventez votre équipe. Réinventez votre entreprise.

Réveillez et révélez le meilleur de votre potentiel individuellement et/ou collectivement.

Soyez Extraordinairement vous.

Ses clients disent d’elle, qu’ « elle vous aide à voir des portes où vous ne voyiez que des murs ».

Nos valeurs

Humanité

Nous valorisons l’humain. Notre engagement est d’Agir pour plus d’humanité au sein de nos entreprises. Une organisation à la fois, une vie à la fois. Nous accompagnons nos clients sur leurs chemins de transformation pour réveiller et révéler le meilleur de leur potentiel humain et impacter plus positivement ceux qui les entourent et le monde.

Connexion client

Nous partageons la passion et les rêves de nos clients. Nous sommes co-solidaires de leur réussite. Elle nous tient à cœur. C’est pourquoi nous nous engageons à leur fournir un service de qualité unique. Nous entretenons avec eux des relations fondées sur la confiance mutuelle et le respect réciproque.

Unité

Notre diversité est une richesse. Nos différences nous complètent. Nous mettons en commun nos compétences et expertises diversifiées pour grandir collectivement et individuellement. Nous valorisations le partenariat et la coopération. Nous sommes divers, différents, uniques mais UN.

Gratitude

Nous sommes reconnaissants de la confiance et de l’engagement que nos équipes, nos clients et nos partenaires nous témoignent en nous offrant la possibilité de cheminer avec eux dans leur quête de transformation et d’impact. Pour nous, la gratitude est productrice d’abondance, elle ouvre les portes vers la plénitude intérieure et les opportunités

Authenticité

Nous bâtissons des relations qui reposent sur l’expression sincère et engagée de qui nous sommes et des valeurs que nous défendons. Nos actions sont guidées par notre fidélité à notre identité et à notre mission. Dans nos relations, nous restons sincères, intègres et dignes de votre confiance. Pour nous, le secret de la réussite se trouve dans l’expression profonde et authentique de qui nous sommes. So, Just Be Your Extraordinary Self.

Notre mindset

Car ce n’est pas un esprit de timidité que Dieu nous a donné, mais un esprit de force, d’amour  et de sagesse ».

C’est cet esprit de force, d’amour et de sagesse que nous nous proposons de cultiver à Be Extraordinary pour vous servir.

La force de changer les choses qui ne répondent pas à vos standards et la force d'avancer même lorsque c'est difficile

L'amour de ce que nous accomplissons pour vous et avec vous pour nourrir cette force.

La sagesse d'être attentifs à vos besoins et de reconnaitre que c’est ensemble que nous co-créons les solutions les plus satisfaisantes pour votre épanouissement.

VOTRE GUIDE ELIT

Téléchargez le Guide ELIT qui répond à votre besoin.

21 Questions à se poser pour réussir son projet de transformation et d’impact.

Albert EINSTEIN disait : « Si j’avais une heure pour résoudre un problème, je passerais 55 minutes à réfléchir au problème et 5 minutes à réfléchir aux solutions. »

L’art du Coaching, c’est l’art de savoir poser les bonnes questions, car l’individu a déjà toutes les réponses en lui. Ce qui lui manque, ce sont les questions qui font remonter ces réponses à sa conscience.

Ces Guides font donc partie de mes meilleurs outils de transformation profonde. Ils garantissent une prise de conscience complète sur ses forces, ses faiblesses, ses modes de fonctionnement… Ils permettent de clarifier l’écart entre ce que l’on veut vivre et l’expérience que l’on vit actuellement ainsi que les changements à apporter. Ils guident vers une prise de décisions éclairée et des actions alignées et cohérentes.

VIVEZ L’AMBIANCE
Sommet Managers en Mission

Coaching, Mentoring, Consulting et Training pour les professionnels

Le Sommet Managers en Mission, c’est un RDV du donner et du recevoir dont le but est d’outiller efficacement les managers et faire de nos organisations, des endroits où l’humanité s’incarne véritablement et prend la place la plus importante dans la poursuite des objectifs organisationnels. C’est plus qu’un simple RDV, c’est un Mouvement que nous appelons le Triple M « Mouvement Managers en Mission »

Vivez la 3ème édition en 5 minutes 29 secondes

Et maintenant, où souhaitez-vous vous rendre ?

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La démarche d’épanouissement et de performance holistique et pérenne

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D’autres personnes Extraordinaire lors des rencontres privées ou grand public

 

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N.B : Vous faites partie de ce club si vous êtes un Leader Inspirant et Transformationnel Formateur, coach, consultant, écrivain intervenant dans les programmes Be Extraordinary, si vous avez achevé le parcours accompagnement « Révèle le Manager-Coach en toi », si vous avez publié un livre sous le Label Be Extraordinary

Réveille et révèle le Manager Performant et Détendu en toi !

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