Développement personnel

Comprendre l’intelligence collective et ses avantages

L’intelligence collective est un concept qui gagne de plus en plus d’importance dans le monde du travail ; s’imposant comme un levier majeur de performance et d’innovation pour les organisations. . Il ne s’agit plus seulement de réunir des individus compétents, mais de faire en sorte qu’ils travaillent ensemble de manière efficace pour atteindre des objectifs […]

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Management : quelques leviers durables de la motivation

Scott Adams disait : “Le premier travail d’un manager n’est pas d’apporter la motivation, mais de supprimer les obstacles” et pourtant, dans le monde professionnel d’aujourd’hui en constante mutation et de plus en plus exigeant vis-à-vis de la fonction managériale, la motivation des employés demeure un défi majeur pour les managers. Comment insuffler et nourrir la

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Mettre en place des fondations organisationnelles solides : la clé du succès à long terme

Toute entreprise prospère repose sur des fondations solides, capables de soutenir sa croissance et de guider ses décisions. Ces fondations, souvent invisibles, sont pourtant cruciales pour assurer la pérennité de ton organisation et l’engagement de tes équipes. Voici les principaux piliers à mettre en place pour bâtir des bases organisationnelles robustes : 1. La culture

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L’art de la prise de décision : stratégies pour les entrepreneurs

En tant qu’entrepreneur, dirigeant d’entreprise et/ou Manager, tu es constamment confronté à des décisions qui peuvent façonner l’avenir de ton entreprise et celui de tes équipes. La capacité à prendre des décisions éclairées et opportunes est un art qu’il t’est essentiel de maîtriser pour réussir. Voici comment affiner cet art crucial et incarner le décideur

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Surmonter la peur de l’échec : ton tremplin vers le succès entrepreneurial

En tant que Business & Life Coach-consultant et Gestionnaire des Ressources humaines avec un profil de Psy à la base, je sais à quel point la peur de l’échec peut être paralysante. Pour un entrepreneur ou un dirigeant d’entreprise, elle peut t’empêcher de prendre des risques calculés, de prendre des décisions tout simplement, d’innover et

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Les 3 habitudes des entrepreneurs à succès que tu peux adopter dès maintenant

Depuis la pandémie à Corona Virus, l’entrepreneuriat est devenu la voie royale pour les amoureux de la liberté, de l’autonomie, de l’auto-direction… Et le boom internet qui s’en est suivi a convaincu plus d’un qu’entreprendre, c’est possible. Et réussir dans cette voie aussi. Certains promettent même du succès overnight. Et naturellement attiré par la facilité,

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ES-TU UN COLLEGUE TOXIQUE SANS LE SAVOIR ?

5 signes révélateurs et des solutions concrètes As-tu déjà songé à l’impact que tu as sur ton environnement de travail ? Dans le monde du travail où la collaboration est la clé du succès, il est crucial de s’interroger sur notre comportement au bureau. Après plus d’une décennie passée à gérer des équipes et à

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Ton attitude, ton succès : Comment être l’architecte de ton épanouissement professionnel

Dans notre société habituée à se tourner vers l’extérieur pour trouver des “coupables” et des “responsables” de tout ce qui ne va pas dans nos vies et même de rendre d’autres responsable de notre bonheur, de notre succès, de notre bien-être, on tend de plus en plus à oublier que nous sommes les premiers artisans

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Comment Faire un Feedback Constructif de Qualité?

Le feedback constructif est un outil essentiel pour le développement personnel et professionnel. Pourtant, le feedback a souvent mauvaise presse. Perçu comme une critique négative, une remise en question, voire une attaque personnelle. Pourquoi cette réaction? Je tend à croire que c’est parce qu’il est mal compris par ce qui le reçoivent et inadéquatement pratiqué par ceux qui l’offrent. Comment faire pour donner et recevoir du feedback constructif de manière efficace et bienveillante?

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